Markku Sippola intervjuad om förändrade maktförhållanden på arbetsmarknaden i Finland
Markku Sippolaa (WP3) on haastateltu työnantajajärjestöjen muuttuvasta roolista ja valtasuhteiden kehityksestä Suomen työmarkkinajärjestelmässä. Haastattelussa hän analysoi, kuinka Suomen Yrittäjät (SY) on vahvistanut asemaansa kansallisissa työmarkkinakeskusteluissa ja päätöksenteon valmistelussa.
Tutkimukseensa työmarkkinainstituutioista ja valtasuhteista nojaten Sippola kuvaa, kuinka perinteinen kolmikantamalli on vähitellen muuntunut monitoimijaisemmaksi järjestelmäksi. Hän korostaa, että viimeaikaiset hallituskaudet, erityisesti pääministeri Petteri Orpon johdolla, ovat luoneet edellytyksiä tiiviimmälle vuoropuhelulle elinkeinoelämän edustajien ja poliittisten päättäjien välillä.
Haastattelussa käsitellään myös laajempia rakenteellisia muutoksia, kuten Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) roolin kaventumista keskitetystä sopimisesta sekä työmarkkinakysymysten lisääntyvää politisoitumista. Nämä kehityskulut herättävät tärkeitä kysymyksiä jatkuvuudesta, vakaudesta ja edustavuudesta Suomen muuttuvassa työmarkkinamallissa.
Koko haastattelu (suomeksi) on luettavissa alla.
🇸🇪 Swedish
Markku Sippola intervjuad om förändrade maktförhållanden på arbetsmarknaden i Finland
Markku Sippola (WP3) har intervjuats om arbetsgivarorganisationernas förändrade roll och de skiftande maktförhållandena i Finlands arbetsmarknadssystem. I intervjun analyserar han hur Företagarna i Finland (Suomen Yrittäjät, SY) har stärkt sin position i nationella arbetsmarknadsdiskussioner och i beredningen av politiska beslut.
Med utgångspunkt i sin forskning om arbetsmarknadsinstitutioner och maktrelationer förklarar Sippola hur den traditionella trepartsmodellen gradvis har utvecklats till ett mer mångaktörsbaserat system. Han betonar hur de senaste regeringsperioderna, särskilt under statsminister Petteri Orpo, har skapat förutsättningar för en närmare dialog mellan näringslivets representanter och politiska beslutsfattare.
Intervjun behandlar även bredare strukturella förändringar, inklusive att Finlands Näringsliv (EK) har minskat sin roll i centraliserade förhandlingar samt den ökande politiseringen av arbetsmarknadsfrågor. Dessa utvecklingar väcker viktiga frågor om kontinuitet, stabilitet och representation i Finlands föränderliga arbetsmarknadsmodell.
Hela intervjun (på finska) finns tillgänglig nedan.
Researcher: Finland has a new social partner – “Direct dialogue with the government”