Wanying Yan
Wanying on Helsingin yliopiston mikroekonomian tohtorikoulutettava. Hänen väitöskirjansa tarkastelee, miten ihmiset tulkitsevat kestävyyshaasteita ja miten nämä tulkinnat vaikuttavat valintoihin, tapoihin ja pitkän aikavälin oppimispolkuihin. Hänen tutkimuksensa hyödyntää käyttäytymistaloustieteen teorioita koulutuksen, kestävyyssiirtymien ja osaamisen kehittämisen tutkimuksessa, erityisenä kiinnostuksen kohteena yksilöllisten motiivien, havaintojen, odotusten ja oppimisympäristöjen rooli käyttäytymisen muutoksen muovaajina.
Menetelmällisesti hän työskentelee puolistrukturoitujen haastattelujen, kyselyiden suunnittelun ja kokeellisten menetelmien parissa tutkiakseen itseohjautuvaan oppimiseen ja osaamisen karttumiseen liittyviä mekanismeja eri konteksteissa. Työpaketissa 3 hän toteuttaa syventäviä puolistrukturoituja haastatteluja tunnistaakseen DEI-osaamiseen liittyviä tekijöitä ja työpaikkadynamiikkaa. Näitä laadullisia havaintoja hyödynnetään tutkimusvälineiden kehittämisessä, joiden tavoitteena on mitata DEI-osaamista ja organisaatioympäristöjä systemaattisesti ja näyttöön perustuen.