TAIMI


Teknologinen murros, tekoäly ja maahanmuuttajien osaaminen Suomen työmarkkinoilla.

Konsortio

TAIMI toteutetaan monitieteisessä konsortiossa, joka kokoaa yhteen johtavia suomalaisia yliopistoja ja tutkimuslaitoksia. Konsortion jäsenillä on toisiaan täydentävää asiantuntemusta maahanmuutosta, työelämän tutkimuksesta, tekoälystä, organisaatiotutkimuksesta, sosiologiasta, psykologiasta ja julkisesta politiikasta.

Konsortioon kuuluvat Aalto-yliopisto, Hanken Svenska handelshögskolan, Helsingin yliopisto, Jyväskylän yliopisto, LUT-yliopisto ja VTT Teknologian tutkimuskeskus. Yhdessä nämä organisaatiot yhdistävät vahvan tieteellisen osaamisen käytännön kokemukseen politiikkavaikuttamisesta, teknologisesta innovoinnista ja sidosryhmäyhteistyöstä.

Hanketta koordinoi professori Niina Nurmi (Aalto-yliopisto), jonka tutkimus keskittyy globaaliin työhön, monikulttuuriseen yhteistyöhön ja organisaatiomuutokseen. Jokaista työpakettia johtaa alansa kansainvälisesti arvostettu vanhempi tutkija, mikä varmistaa sekä tieteellisen syvyyden että vahvan toimialarelevanssin.

Konsortio yhdistää laadullisia, määrällisiä, osallistavia ja tekoälypohjaisia tutkimusmenetelmiä. Systeemiajattelu ohjaa yhteistyötä eri tieteenalojen ja työpakettien välillä, mahdollistaen teknologisen murroksen, maahanmuuttajien kotoutumisen ja DEI:n tarkastelun useista toisiinsa kytkeytyvistä näkökulmista.

Akateemisen maailman lisäksi TAIMI tekee tiivistä yhteistyötä laajan julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin kumppaniverkoston kanssa, mukaan lukien kunnat, työnantajat, ammattiliitot, kansalaisjärjestöt ja maahanmuuttajajärjestöt. Nämä kumppanit osallistuvat työkalujen ja politiikkasuositusten yhteiskehittämiseen, pilotointiin ja käytännön toteutukseen.

Tämän monitieteisen tutkimusosaamisen ja vahvojen yhteiskunnallisten kumppanuuksien yhdistelmän ansiosta TAIMI-konsortio on erinomaisessa asemassa tuottamaan vaikuttavia ja skaalautuvia ratkaisuja inklusiivisen ja kestävän työn tulevaisuuden edistämiseksi Suomessa.

Work Packages

WP 1

WP1 tarkastelee, miten tekoäly, automaatio ja algoritminen johtaminen muokkaavat työtä, osaamista ja työsuhteita maahanmuuttajavaltaisilla aloilla, erityisesti hoiva-alalla ja tilauspohjaisessa liikenteessä.

Continue

WP 2

WP2 tutkii, miten digitalisaatio ja tekoäly vaikuttavat maahanmuuttajatyöntekijöiden kotoutumiseen, sopeutumiskykyyn ja pitkäaikaiseen työssä pysymiseen IT- ja terveydenhuoltoaloilla.

Continue

WP 3

WP3 tarkastelee, miten monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus (DEI) ymmärretään ja toteutuvat arjen työssä, analysoiden osaamisen tunnistamista, intersektionaalisia kokemuksia ja osallisuuden puutteita hoiva- ja IT-työpaikoilla.

Continue

WP 4

WP4 tutkii, miten DEI:tä voidaan kehittää ja laajentaa opittavana taitona yksilö-, organisaatio- ja yhteiskuntatasoilla hybridi- ja tekoälyvälitteisissä työympäristöissä.

Continue

WP 5

WP5 selvittää, miten eettisesti suunniteltu ja ihmiskeskeinen tekoäly voi tukea maahanmuuttajatyöntekijöiden osallisuutta, hyvinvointia ja osaamisen kehittämistä valmistavassa teollisuudessa.

Continue