TAIMI

Teknologisk omvandling, AI och migranters kompetens på den finländska arbetsmarknaden

Konsortiet

TAIMI genomförs av ett tvärvetenskapligt konsortium som samlar ledande finländska universitet och forskningsinstitut med kompletterande expertis inom migration, arbetslivsforskning, artificiell intelligens, organisationsstudier, sociologi, psykologi och offentlig politik.

I konsortiet ingår Aalto-universitetet, Hanken Svenska handelshögskolan, Helsingfors universitet, Jyväskylä universitet, LUT-universitetet samt VTT Teknologiska forskningscentralen i Finland. Tillsammans förenar dessa institutioner stark vetenskaplig excellens med praktisk erfarenhet av policyarbete, teknologisk innovation och samverkan med intressenter.

Projektet koordineras av professor Niina Nurmi (Aalto-universitetet), vars forskning fokuserar på globalt arbete, mångkulturellt samarbete och organisatorisk transformation. Varje arbetspaket leds av en senior forskare med internationellt erkänd expertis inom sitt område, vilket säkerställer både vetenskaplig fördjupning och stark sektorsrelevans.

Konsortiet integrerar kvalitativa, kvantitativa, deltagarbaserade och AI-baserade forskningsmetoder. Systemtänkande vägleder samarbetet över discipliner och arbetspaket och möjliggör analyser av teknologisk omvandling, migranters integration och DEI ur flera sammanlänkade perspektiv.

Utöver akademin samarbetar TAIMI nära med ett brett nätverk av aktörer inom offentlig, privat och tredje sektor, inklusive kommuner, arbetsgivare, fackförbund, civilsamhällesorganisationer och migrantorganisationer. Dessa partner bidrar till samskapande, pilotering och praktisk implementering av verktyg och policyrekommendationer.

Genom denna kombination av tvärvetenskaplig forskningsexpertis och starka samhälleliga partnerskap är TAIMI-konsortiet väl positionerat att generera verkningsfulla och skalbara lösningar för en inkluderande och hållbar framtid för arbetet i Finland.

Work Packages

WP 1

WP1 undersöker hur AI, automatisering och algoritmisk styrning omformar arbete, kompetens och anställningsrelationer i sektorer med hög andel migrantarbetare, med fokus på vård och plattformsbaserad transport.

Continue

WP 2

WP2 undersöker hur digitalisering och AI påverkar migrantarbetares integration, anpassningsförmåga och långsiktiga kvarhållande inom IT- och hälso- och sjukvårdssektorerna.

Continue

WP 3

WP3 utforskar hur mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) förstås och omsätts i det dagliga arbetet, genom att analysera erkännande av kompetens, intersektionella erfarenheter och inkluderingsgap på arbetsplatser inom vård och IT.

Continue

WP 4

WP4 undersöker hur DEI kan utvecklas och skalas som en lärbar kompetens på individ-, organisations- och samhällsnivå i hybrida och AI-medierade arbetsmiljöer.

Continue

WP 5

WP5 undersöker hur etiskt utformad och människocentrerad AI kan stödja migrantarbetares inkludering, välbefinnande och kompetensutveckling inom tillverkningsindustrin.

Continue