Työpaketti 2
LUT-yliopisto
Maahanmuuttajaosaajien houkuttelu, kotoutuminen ja pysyvyys tekoälyn muokkaamilla työmarkkinoilla
Työpaketissa 2 LUT-yliopisto tarkastelee, miten maahanmuuttajaosaajien houkuttelu, kotoutuminen ja pitkäaikainen pysyvyys muotoutuvat digitalisaation ja tekoälyn muokkaamassa työmarkkinamurroksessa. WP2 keskittyy kahteen strategisesti keskeiseen mutta rakenteellisesti erilaiseen toimialaan, terveydenhuoltoon ja IT-alaan, joilla maahanmuuttajatyövoima on välttämätöntä, mutta kotoutumispolut, osaamisen hyödyntäminen ja altistuminen teknologiselle muutokselle eroavat merkittävästi.
WP2 tutkii, miten tekoälyn käyttöönotto, digitalisaatio ja muuttuvat osaamisvaatimukset vaikuttavat maahanmuuttajatyöntekijöiden urapolkuihin, sopeutumiskykyyn ja osallisuuden kokemukseen työssä ja yhteiskunnassa. Se tarkastelee, miten työssä olevat maahanmuuttajat navigoivat jatkuvassa teknologisessa murroksessa, millainen sosiokulttuurinen pääoma ja tuki mahdollistavat uudelleenkouluttautumisen ja ammatillisen kehittymisen sekä miten työnantajat, työmarkkinaosapuolet ja julkiset instituutiot muokkaavat osallisuutta, pysyvyyttä ja niin sanotun ”aivovuodon” (brain waste) ehkäisyä. Keskeistä WP2:ssa on kriittinen uudelleenarviointi oletuksesta, että pelkkä työllistyminen takaa kotoutumisen, sekä huomion kiinnittäminen työssä oleville maahanmuuttajille suunnattujen kotoutumispalvelujen puutteisiin.
Pitkittäiseen mixed methods -tutkimusasetelmaan (2025–2031) perustuva WP2 yhdistää monivaiheiset kyselyt IT- ja terveydenhuoltoaloilla työskenteleville maahanmuuttajille sekä syvähaastattelut, joihin osallistuvat maahanmuuttajatyöntekijät, työnantajat, työmarkkinaosapuolet, päättäjät ja käytännön toimeenpanijat. Asiantuntijahaastattelut ja toimialakohtaiset analyysit täydentävät kuvaa digitalisaation kehityskuluista ja työnantajien osaamistarpeista. Vertailemalla toimialoja, joilla on erilaiset kielijärjestelmät, tutkintojen tunnustamiskäytännöt ja tekoälyn vaikutusprofiilit, WP2 tuo esiin, miten toimialakohtaiset olosuhteet välittävät osallisuutta, sopeutumiskykyä ja pysyvyyttä.
WP2 korostaa koko tutkimuksen ajan osallisuutta, DEI:tä ja sosiaalista vuoropuhelua keskeisinä kestävän osaamisen kehittämisen ja Suomeen sitoutumisen edellytyksinä. Tulokset tukevat näyttöön perustuvia politiikkasuosituksia, työnantajakäytäntöjä ja sidosryhmäyhteistyön malleja, joiden tavoitteena on vahvistaa maahanmuuttajien pysyvyyttä, parantaa työvoiman resilienssiä ja tukea Suomen asemaa houkuttelevana kohteena osaaville maahanmuuttajille nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Tutustu tiimiin
Leader
Email: Edemilson.Parana@lut.fi
Phone: +358 50 470 9081
Post-doctoral Researcher
Email: Ilona.Bontenbal@lut.fi
Phone: +358 50 401 0607
Researcher
Email: Yannick.Lahti@lut.fi
Työpaketti 2:n toiminnot
