Chia-Min Lai

Chia-Min arbetar som projektanställd i arbetspaket 4 inom TAIMI-projektet, där hennes arbete fokuserar på att skala upp mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) som en kompetens inom organisationer. Hon har en dubbel masterexamen i People Management and Organizational Development från Aalto-universitetet samt i internationellt företagande från University of South Carolina.

Hon har skaffat sig professionell erfarenhet genom praktikplatser inom både offentliga och privata organisationer i Finland och har bedrivit forskning om språk, inkludering och icke-finskspråkiga anställdas erfarenheter i finska organisationer. I sitt arbete är Chia-Min särskilt intresserad av att förstå individers erfarenheter och att omsätta dessa i tillgänglig och handlingsbar kunskap för organisationer och beslutsfattare.

På fritiden tycker hon om att resa, lyssna på poddar och ljudböcker (för närvarande med fokus på historia), upptäcka god mat och njuta av bubble tea.