Samhällelig påverkan

Rebecca Piekkari talade vid evenemang om internationalisering vid Deusto Business School

TAIMI-projektets forskare Rebecca Piekkari deltog som talare vid det öppna evenemanget “Inside out: a 360º approach to firm internationalisation”, som arrangerades i samarbete med Deusto Business Alumni vid Deusto Business School den 26 mars 2026.

Att bygga broar mellan forskning, utbildning och arbetsliv vid Aalto-universitetet

En meningsfull dialog mellan akademi och näringsliv fortsätter att spela en viktig roll i utvecklingen av framtidens ledarskapspraxis.

Markku Sippola intervjuad om förändrade maktförhållanden på den finländska arbetsmarknaden

Markku Sippola (WP3) intervjuades om arbetsgivarorganisationernas förändrade roll och de skiftande maktdynamikerna inom det finländska arbetsmarknadssystemet.

TAIMI-forskaren Hertta Vuorenmaa höll ett keynoteanförande på HR Week Lisbon om framtidens arbete

I sitt anförande diskuterade Vuorenmaa hur förändringar i arbetslivet omformar de kompetenser som förväntas av både organisationer och medarbetare.

TAIMI-forskning presenterades på Alumnträffen 2026 om resiliens och framtidens arbete

Evenemanget samlade representanter från akademi och näringsliv för att diskutera resiliens inte bara som ett teoretiskt begrepp utan också som en praktisk strategi för organisationer, ledare och medarbetare som navigerar i ett arbetsliv präglat av ständig förändring.

Markku Sippola lyfter fram de strukturella utmaningarna bakom ungdomsarbetslösheten

Intervjun betonar vikten av att undvika en alltför individualiserad förståelse av arbetslöshet när många av de bakomliggande orsakerna är strukturella och samhälleliga.

TAIMI-forskaren Yannick Lahti diskuterade europeisk politik i MTV:s Huomenta Suomi

Diskussionen behandlade pågående samhälleliga och politiska förändringar i Europa och lyfte fram betydelsen av forskningsbaserade perspektiv för att förstå komplexa utvecklingar och deras bredare konsekvenser för styrning, demokrati och offentlig politik.

Hertta Vuorenmaa intervjuad av YLE om framtidens arbete och artificiell intelligens

I en nyligen publicerad intervju hos YLE reflekterar forskaren Hertta Vuorenmaa över hur artificiell intelligens kan påverka arbete och arbetsliv i framtiden.

TAIMI-forskaren Rebecca Piekkari modererade diskussioner om språk och mångfald vid Deusto Business School

TAIMI-forskaren Rebecca Piekkari deltog nyligen i diskussioner vid Deusto Business School, där hon modererade studentledda rundabordssamtal på temat ”Globala företags språk: enhet genom engelska eller styrka genom mångfald?”

Insikter från TAIMI på HR Week Warsaw

Hertta Vuorenmaa (WP4) presenterade vid HR Week Warsaw varför mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) måste utvecklas som en strategisk organisatorisk förmåga vid sidan av teknologiska färdigheter, för att säkerställa att framtidens arbete inte enbart drivs av teknik utan också upprätthålls genom inkluderande mänsklig kompetens.

Akademiska evenemang och undervisning

Rebecca Piekkaris bidrag till forskningsseminarium och workshop vid LMU Munich School of Management

Seminariet fokuserade på metodologisk reflektion och den kontextuella analysens roll inom komparativa organisationsstudier, medan workshopen behandlade hur fallstudiebaserade metoder kan bidra till en djupare förståelse av komplexa organisatoriska och flerspråkiga kontexter.

Rebecca Piekkari deltog i ANZIBA–AIB Oceania Collaborative Event

Evenemanget “Global Tides, Local Ties, Solesolevaki: Shaping the Future of International Business Research and Pedagogy” arrangerades den 10–13 november 2025 vid Fiji National University och The University of the South Pacific.

Hilla Back utsedd till finalist för Gunnar Hedlund-priset

Forskningen undersöker hur högutbildade migranter upplever flerspråkiga organisationsmiljöer och analyserar dessa erfarenheter ur perspektiven jämlikhet, mångfald och inkludering (EDI).

Att utforska ledarskap, rum och symbolik i organisationer

För att förstå organisationer behöver man se bortom formella strukturer och strategier och uppmärksamma de ofta subtila sätt på vilka ledarskap, koordinering och kontroll uttrycks i vardagliga miljöer. Detta tema stod i centrum för ett nyligen hållit seminarium av professor Rebecca Piekkari vid Ludwig-Maximilians-Universität Münchens (LMU) Center for Advanced Studies in Management.

Stärkt dialog om ledarskap, inkludering och organisationskultur vid Aalto-universitetet

En särskilt betydelsefull del av evenemanget var samarbetet mellan akademi och näringsliv som möjliggjordes genom TAIMI-forskaren Hilla Backs arbete. Genom att bjuda in erfarna yrkesverksamma till klassrummet skapar Hilla värdefulla möjligheter för studerande att förena akademiskt lärande med praktiska perspektiv från arbetslivet.

Nytt pilotprogram stöder internationella studenters tillhörighet och framtidsvägar i Finland

TAIMI-forskaren Quivine Ndomo samordnar tillsammans med ILKHOM Khalimzoda en specialmodul för att stödja internationella examens- och utbytesstudenter i att navigera universitetslivet och bygga en framtid i Finland. Programmet genomförs som ett pilotprojekt under vår- och höstterminerna 2026.

Forskares aktiviteter

Rebecca Piekkari (WP4) deltog som talare vid ett internationellt forskningsseminarium vid Hanken och bidrog till diskussioner om komparativt resonemang inom kvalitativ managementforskning.

TAIMI- och NODEwork-forskare diskuterade rekrytering och kvarhållning av migranter i Rovaniemi

TAIMI-forskarna Markku Sippola, Shahnaj Begum och Wanying Nicole Yan träffade NODEwork-forskare. Diskussionerna behandlade inkluderingens, mångfaldens och den långsiktiga hållbarhetens betydelse i arbetslivet.

Forskares aktiviteter

Vi vill gärna lyfta fram Shahnaj Begums senaste aktiviteter inom WP3.

Klicka här för att läsa en förhandsvisning av hennes bidrag, presentationer, samarbeten och projektengagemang.

AI-stödda simuleringar ger social intelligens liv vid Hanken i Vasa

Nyligen ledde TAIMI-forskarna Niina Nurmi och Hertta Vuorenmaa en undervisningsaktivitet för kandidatstuderande vid Hanken i Vasa, där AI-stödda simuleringar via TeamTwins-plattformen användes för att utforska social intelligens i praktiken.

TAIMI-forskning integrerad i undervisning om policysimulering vid Jyväskylä universitet

Kursupplägget kombinerar teoretiska perspektiv på institutioner, politiska processer och policydynamik med en praktisk simuleringsövning där studenterna antar olika roller, förhandlar och fattar beslut i komplexa verklighetsnära situationer.

TAIMI-forskare deltog i konsortiemöte om digital disruption och arbetslivets omställningar i Zaragoza

Diskussionerna fokuserade på flera centrala TAIMI-teman inom WP1, WP2 och WP3, särskilt digital disruption och anpassning inom vårdsektorn samt utvecklingen inom den behovsstyrda transportsektorn.

TAIMI-forskning presenterades i undervisning om demokrati, deltagande och AI vid LUT-universitetet

Under sina föreläsningar utforskade Yannick Lahti artificiell intelligens och dess kopplingar till TAIMI-projektet samt belyste hur teknologisk utveckling samspelar med demokratiskt deltagande, samhällelig tillit och hållbart medborgarskap.

Forskares aktiviteter

Hilla Back (WP4) presenterade sin senaste forskning om migration och språkideologier i Finland vid den 59:e Hawaii International Conference on Systems Sciences (HICSS-59).

Publikationer

Bokkapitelförslag av Chia-Min Lai och Rebecca Piekkari antaget till internationell handbok

Det föreslagna bokkapitlet, “Is the Nordic inclusive reputation a myth or reality? An industry perspective”, behandlar frågor kring inkludering och organisatoriska praktiker ur ett branschperspektiv.

Ny publikation av TAIMI-forskare utforskar ansvarsfull språkanvändning inom internationell affärsverksamhet

TAIMI-forskarna Hilla Back och Rebecca Piekkari undersöker språkets föränderliga roll i multinationella och flerspråkiga organisationer och lyfter fram en betydande förändring inom forskningen om internationell affärsverksamhet: från att se språk främst som ett verktyg för företagskontroll till att förstå språk som en fråga om omsorg, inkludering och ansvar.

Språk inom internationell affärsverksamhet och management: Perspektiv för de kommande 50 åren

När forskarna blickar framåt mot de kommande 50 åren betonar de, inklusive vår egen forskare Hilla Back, språkforskningens stora potential att fördjupa vår förståelse av vad som sker inom internationella affärsorganisationer och samhället i stort.

Ny studie om migranters sociala integration i Finland

Den öppet tillgängliga publikationen med titeln “No man wants to be an Island: Migrants’ perspectives on the barriers undermining the formation of social ties with locals in Finland” har publicerats under en Creative Commons-licens och bidrar med viktiga insikter inom forskning om migration, integration och social inkludering.

Ny TAIMI-publikation undersöker karriäridentitet efter geopolitisk omvälvning

Vi är glada att dela en ny publikation av TAIMI-forskaren Rebecca Piekkari tillsammans med Virpi Outila och Carol Reade: Rising from the Ashes of Geopolitical Conflict: New Career Identities of Finnish Experts on Russia.

Steg mot meta-teoretiska grunder för resilient människa–AI-transformation i industriella system

TAIMI-forskaren Bastian Tammentie undersöker hur AI-system kan utformas inte enbart för automation, utan för hållbart och resilient samarbete mellan människa och AI i industriella miljöer.