Arbetspaket 5

VTT

Människocentrerad AI, inkludering och kompetensutveckling inom tillverkningsindustrin

Inom Arbetspaket 5 undersöker VTT hur AI kan utformas och implementeras för att stärka migrantarbetares upplevelser av inkludering, välbefinnande och kompetensutveckling inom tillverkningsindustrin. WP5 flyttar perspektivet från AI som en drivkraft för disruption till AI som en potentiell resurs och analyserar hur intelligenta system kan samskapas för att minska arbetskrav, stärka arbetsresurser och främja mer inkluderande industriella arbetsplatser i linje med principerna för Industri 5.0.

WP5 undersöker hur migrationsspecifika arbetskrav – såsom språkbarriärer, utmaningar kring erkännande av kvalifikationer, kulturella anpassningskrav och social isolering – samspelar med teknikmedierade arbetsmiljöer. Projektet analyserar hur dessa krav påverkar prestation, lärande och känslan av tillhörighet samt hur AI-baserade verktyg kan minska belastning och samtidigt stärka delaktighet, kompetensutveckling och karriärutveckling. Centralt för WP5 är en människocentrerad och etiskt medveten syn på AI: i stället för att automatisera beslutsfattande på sätt som riskerar att fördjupa ojämlikhet undersöker arbetspaketet hur AI kan demokratisera tillgången till information, stödja introduktion och kontinuerligt lärande, förbättra kommunikation över språkgränser och stärka social integration i mångfacetterade industriella gemenskaper.

Genom kvalitativa intervjuer, organisationsenkäter och deltagande samskapande workshops samarbetar WP5 nära med en fallorganisation inom tillverkningsindustrin för att kartlägga migrantarbetares levda erfarenheter av arbetskrav och arbetsresurser. Utifrån dessa insikter samskapas AI-lösningskoncept tillsammans med migrant- och icke-migrantarbetare, HR-specialister och chefer. Lovande koncept vidareutvecklas iterativt och testas, där så är möjligt, i verkliga arbetsmiljöer för att bedöma användbarhet, upplevt värde och inkluderingspåverkan. En longitudinell komponent säkerställer att AI-applikationer utvärderas inte bara utifrån teknisk funktionalitet utan även utifrån deras långsiktiga effekter på välbefinnande, lärande och arbetsplatsrelationer.

Genomgående betonar WP5 inkluderande design, etisk AI-styrning och arbetstagardeltagande. Migranters röster integreras direkt i teknikutvecklingsprocesser för att säkerställa att AI-verktyg speglar levda erfarenheter snarare än abstrakta antaganden. Resultaten bidrar till principer för AI-design, organisatoriska riktlinjer, policyrekommendationer och dialog med industrins aktörer och arbetsmarknadsparter. Genom att visa hur AI kan förenas med mänsklig värdighet, mångfald och hållbar industriell omställning främjar WP5 TAIMIs systemiska mål att bygga teknologiskt avancerade men socialt resilienta arbetsplatser i Finlands framtida arbetsliv.