Hertta Vuorenmaa

Hertta Vuorenmaa (PhD, Hanken School of Economics) är universitetslektor (tenure track) vid institutionen för ledning och organisation vid Hanken School of Economics. Hon är en erfaren forskare och pedagog med expertis inom arbetslivsstudier, personalledning och organisationsutveckling, och har tidigare varit forskningsprogramdirektör för Future of Work.

Hennes forskning fokuserar på arbetslivets förändring och behandlar bland annat effekterna av artificiell intelligens på arbete, distans- och hybridarbete, organisatorisk transformation, människocentrerad arbetsdesign, framtida kompetenser och lärande samt arbetskraftens mångfald, jämlikhet och inkludering. Hon har deltagit i flera storskaliga forskningsprojekt finansierade av Finlands Akademi och andra konkurrensutsatta finansiärer, med fokus på bland annat medarbetarnas välbefinnande, ledarskapspraktiker och könsojämlikhet i organisationer.

Utöver sin forskning undervisar och utbildar Hertta chefer och yrkesverksamma i Finland och internationellt. Hennes undervisning omfattar bland annat strategisk HRM, arbetslivets omvandling, organisationskultur, talent management, mobbning och trakasserier på arbetsplatsen, kön och ledarskap samt internationellt företagande. Hon har omfattande erfarenhet av ledarutbildning och EMBA-program i bland annat Sydkorea, Polen, Spanien (ESADE Madrid), Singapore och Finland. Hon är även ordförande för Finnish Association of Work Life Research (FAWORE).